煤质发运中心党支部牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,立足基层工作实践,进一步增强组织力,充分调动党支部积极性、主动性、创造性,构建政治引领、文化引导、经营融入、典型融通、暖心融和“双引三融”基层党建工作体系,为实现安全高效发运提供强力保障。

强化政治引领,夯实基层组织之根。党支部有序推进“三会一课”、主题党日等活动,落实“第一议题”制度,支委之间加强沟通交流、互相配合,各自发挥积极的作用;组织开展主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传,培育干部职工爱岗敬业精神,激发干部职工争做发运“火车头”,凝心聚力谋发展,着力把支部主体责任压实,把党的思想政治建设抓在日常、严在日常,不断把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

强化文化引导,筑牢基层组织之魂。党支部以“火车头”四大团队为抓手,打造上级认可、职工信赖,对外有影响力、对内有凝聚力的特色区队文化。利用“以案说法”“火车头”廉政课堂、政德教育现场观摩等形式,严格要求党员干部把自己的言行举止置于有效监督之下,严守组织纪律,不越“雷池”,当好表率,筑牢党员干部“干净做事、清洁做人”自律防线,切实做到心中有党,对党忠诚;心中有责,牢记使命。

强化经营融入,展示基层组织之效。党支部注重把党建知识学习与业务能力学习融为一体,以融入安全、发运、技改、重点工作“四个融入”为核心,严格落实包机包片自主管理机制,推进煤场自动冲地装置、洗车台水箱自动上水装置等项目快速落实,在干中学、在学中干、学用结合,及时总结提炼安全生产、高效发运、技术革新的有效做法,形成研究课题,夯实好基层基础工作。进一步提高把准方向、落实工作、促进发展的能力本领,切实把组织优势、密切联系群众优势转化为治理优势,确保各项决策部署得到坚决贯彻落实。

强化典型融通,检验基层组织之力。党支部注重讲好“火车头”故事,及时总结推广好经验好做法。常态化开展“火车头”优秀班组长、“火车头”优秀班组、“火车头”服务标兵月度评比活动,深入开展“评星定级”、安全“四零”工程等活动,引导广大干部职工在本职岗位上建功立业,选树先进典型,充分发挥示范引领和激励作用,确保职工学有榜样做有规范赶有目标。

强化暖心融合,培育基层组织之源。党支部常态化开展金点子征集活动,设立暖心服务台账清单,立足实际热心服务职工,倾情关心职工、关注职工、关爱职工,让全体职工有温暖感、有获得感,赢得职工群众的信任和满意,增强职工的凝聚力和向心力。建立“一专多能”培养机制,办好“火车头”大讲堂,常态化组织技术比武活动,适时创建“火车头创新工作室”,不断加强职工素质、业务提升,以岗位为根基,搭建人才“孵化摇篮”,坚持“岗位练兵”活动不断线,组织广大职工“比业务、比服务、比奉献”,让人才在煤炭发运的舞台上绽放全新的光彩,以高质量人才队伍推动中心安全高效发运煤炭。